多选题
下列各项属于劳动规章的有（ ）。
发布日期：2021-03-18
《企业劳动争议处理条例》
《工会法》
《工资支付暂行规定》
《集体合同规定》
《劳动法》
试题解析
劳动争议处理
劳动争议处理,作者：刘兰、唐鑛
- 中文名
- 劳动争议处理
工资支付
工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。
- 中文名
- 工资支付
- 主要包括
- 工资支付项目、工资支付水平等
- 概念
- 工资的具体发放办法
- 项目
- 计时工资、计件工资、奖金等
条例
条例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的，针对政治、经济、文化等各个领域内的某些具体事项而作出的，比较全面系统、具有长期执行效力的法规性公文。条例是法的表现形式之一。一般只是对特定社会关系作出的规定。条例是由国家制定或批准的规定某些事项或某一机关组织、职权等规范性的法律文件，也是指团体制定的章程。当某条例是由国家制定或批准的规定时，它具有法的效力，是根据宪法和法律制定的，是从属于法律的规范性文件，人人必须遵守，违反它就要带来一定的法律后果。
- 中文名
- 条例
- 英文
- ordinance
- 解释
- 著作的义例、体例.
- 拼音
- tiáo lì
- 词性
- 名称
- 文献记载
- 《春秋公羊传序》
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