多选题
组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）
发布日期：2020-12-11
雇员在工作中应有的自主程度
任务应该由个人还是团队来完成
部门经理间的相互联系程度
雇员绩效评价中应强调哪些标准
试题解析
团队
团队（Team）是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为五种类型：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。
- 中文名
- 团队
- 作用
- 解决问题
- 适用
- 企业或群体
- 外文名
- Team
- 目的
- 达到共同的目标
自主
《自主》是一部由[美]丛小平所著的书籍，社会科学文献出版社出版发行。
- 书名
- 自主
- 原作品
- Marriage, Law and Gender in Revolutionary China, 1940-1960
- 出版时间
- 2022年3月
- 定价
- 79 元
- ISBN
- 9787520193948
- 作者
- [美]丛小平
- 出版社
- 社会科学文献出版社
- 页数
- 484 页
- 装帧
- 精装
程度
程度，男，1972年9月生，籍贯河南，博士，中山大学材料科学与工程学院教授。
- 中文名
- 程度
- 出生日期
- 1972年9月
- 学位/学历
- 博士
- 任职院校
- 中山大学
- 国籍
- 中国
- 毕业院校
- 中山大学
- 专业方向
- 智能控释多功能载体及其用于传输药物和诊断探针的研究
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