彼得原理
发布日期:2020-12-11
试题解析
彼得反转原理
彼德反转原理是管理学家劳伦斯·丁·彼得提出的彼得原理的特例之一。
- 中文名
-
彼德反转原理
- 别名
-
彼得原理
- 提出时间
-
1960年9月
- 外文名
-
The Peter PrinciPle
- 提出者
-
劳伦斯·丁·彼得
- 应用学科
-
层级组织学
彼德原理
《彼得原理》劳伦斯·彼得的著作。为我们清楚地描绘了职业晋升的瓶颈问题,他指出,每个人在层级组织里都会得到晋升,直到不能胜任为止。换句话说,一个人,无论你有多大的聪明才智,也无论你如何努力进取,总会有一个你胜任不了的职位在等待着你,并且你一定会达到那个位置。这就是著名的彼得原理。
- 中文名
-
彼得原理
- 作者
-
劳伦斯J.彼得
- 原理
-
彼得原理
- ISBN
-
9787111204565
- 外文名
-
The Peter Principle
- 内容
-
职业晋升
- 出版社
-
机械工业出版社
皮得原理
彼得原理(The Peter Principle)正是皮得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来的。
- 中文名
-
皮得原理
- 领域
-
管理学
- 提出者
-
劳伦斯皮得
- 所在国家
-
加拿大
正确答案:
认为人们很容易晋升到自己不胜任的位置为止。也就是说,一个人如果很能干,他就很容易获得晋升;如果不再能干,晋升的机会就少了。
解析:
暂无解析
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!