填空题
卓越绩效评价是对组织（）的评价。
发布日期：2020-12-11
试题解析
亚马逊中国
亚马逊中国是一家中国B2C电子商务网站，前身为卓越网，被亚马逊公司收购后，成为其子公司。经营图书音像软件、图书 、影视等。卓越网创立于2000年，为客户提供各类图书、音像、软件、玩具礼品、百货等商品。亚马逊中国总部设在北京，并成立了上海和广州分公司。已经成为中国网上零售的领先者。亚马逊中国是全球最大的电子商务公司亚马逊在中国的网站。致力于从低价、选品、便利三个方面为消费者打造一个可信赖的网上购物环境。2014年10月30日，直邮中国试运行。
- 网站名称
- 亚马逊中国
- 主办单位
- Amazon
- 产品种类
- 图书、影视、音乐、软件等
- 总部地点
- 北京
- 网站类型
- B2C电子商务网站
- 前身
- 卓越网
绩效评价
绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。绩效评价的过程就是将员工的实际工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行比对的过程。
- 中文名
- 绩效评价
- 概述
- 运用评价方法,
- 评价方法
- 关键事件法 叙述法 硬性分布法
- 评价系统
- 目的 体系 流程 内容和程序
- 外文名
- performance appraisal
- 基本信息
- 定义 原因 目的
- 评价指标
- 产需率指标 供应链指标
评价
评价，读音píng jià，汉语词语，意思是指对一件事或人物进行判断、分析后的结论。
- 中文名
- 评价
- 拼音
- píng jià
- 出处
- 《燕翼诒谋录》、《前言》、《宋史·隐逸传上·戚同文》
- 性质
- 汉语词语
- 外文名
- appraise
- 注音
- ㄆㄧㄥˊ ㄐㄧㄚˋ
- 释义
- 指对一件事或人物进行判断、分析后的结论
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