单选题
发布日期:2020-12-11
信息与环境
保健与激励因素
人和物的因素
自然因素与社会因素
美国心理学家(American Psychologist),美国心理学会主办的心理学专业期刊。每年出版九期。1946年创刊。发表当代心理学有关的档案文献、心理学的理论与实践、心理学对公共政策的影响等内容。
双因素理论(two factor theory)亦称“激励—保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素,即保健因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等。这些因素都是工作以外的因素,如果满足这些因素,能消除不满情绪,维持原有的工作效率,但不能激励人们更积极的行为。激励因素与工作本身或工作内容有关,包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。这些因素如果得到满足,可以使人产生很大的激励,若得不到满足,也不会像保健因素那样产生不满情绪。
里克(?—前650年),嬴姓,里氏,名克,春秋前期晋国卿大夫,晋献公的股肱之臣,太子申生的坚决拥护者,能征善战的统帅。“骊姬之乱”中曾杀死先后为晋国君主的骊姬之子奚齐、卓子。晋惠公即位后,对权臣里克总是放心不下,担忧自己如奚齐、卓子一样被弑,为了压制里克,在军政要务中多安插自己的亲信,以削弱里克的军权。后晋惠公派郤芮带领着郤氏亲兵,包围里克家。里克自尽而亡。
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患者,6岁,男童。4天前出现发热、头痛、疲乏、纳减,恶心,尿便色黄如浓茶。查体:体温38.8℃,腹软,无压痛,肝脏于肋下1.5cm可触及。血常规:WBC 8.7×109/L,N 0.76,L 0.19,RBC 4.82×1012/L。对此例患者确诊有重要意义的实验室检查是( )。
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