单选题
新员工培训采用“端正心态、说出心里话、培养归属感、树立职业心”四部曲的典型企业是（）
发布日期：2021-03-24
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试题解析
新员工培训
新员工培训是指为了促使新员工更快融入工作而做的培训。通过岗位要求的培训，新员工能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。通过新员工培训管理者对新员工更加熟悉，为今后的工作、管理打下了基础。
- 中文名
- 新员工培训
- 意义
- 促使新员工快速融入公司环境
- 外文名
- New employee training
- 使用环境
- 公司
说出
《说出》是由于嘉萌作词作曲，陈燕进行编曲，于嘉萌演唱的一首歌曲。
- 中文名
- 说出
- 歌曲原唱
- 于嘉萌
- 谱曲
- 于嘉萌
- 音乐风格
- 流行
- 歌曲时长
- 0时2分01秒
- 填词
- 于嘉萌
- 编曲
- 陈燕
- 歌曲语言
- 普通话
培养
培养，汉语词语，读音为péi yǎng，意思是指以适宜的条件促使其发生、成长和繁殖，也指按照一定的目的长期地教育和训练，使其成长。
- 中文名
- 培养
- 拼音
- péi yǎng
- 外文名
- train
- 基本解释
- 以适宜的条件促使其发
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此试题出现在
洋地黄毒苷溶解性的特点是（）
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当国际收支出现逆差时，说明国民收入水平（），引起社会总需求的（）。
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睑板腺囊肿属于（）
新员工培训采用“端正心态、说出心里话、培养归属感、树立职业心”四部曲的典型企业是（）。
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Weiss把个们在缺乏社会归属感或缺乏由朋友或同事所提供的归属感时道理的不愉快感为（）
归属感
为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（）的需要。
为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（）的需要。
为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（）的需要。
为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（）的需要。
为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（）的需要。
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