单选题
发布日期:2021-03-13
职前培训
在职培训
脱岗培训
交叉培训
所谓OJT (On the Job Training )即职业培训或在职培训,是指管理人员透过工作或与工作有关的事情,有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动。这些能力包括知识、技能或对工作绩效起关键作用的行为,培训的目的在于让员工掌握培训项目中强调的知识、技能和行为,并且让他们应用到日常工作当中。但是,其中的意义又因人而异,主要是因对OJT的概念界定、实施方式及机会不同之故。事实上,近来企业已经意识到为了获得竞争优势,培训不能局限在基本技能的开发上。
OJT就是On the Job Training的缩写,意思是在工作现场内,上司和技能娴熟的老员工对下属、普通员工和新员工们通过日常的工作,对必要的知识、技能、工作方法等进行教育的一种培训方法。
鸣、智、勇、技、奇、情、盟、毅、乐。鸣指的是无形资产,智指的是思维逻辑能力,勇指的是干大事情的精神,技指的是基本生存技巧,奇指的是创新意识,情指的是核心力量,盟指的是借力度势,毅指的是恒定的耐力,乐指的是符合社会规范。这九个字是汉文化的最高精髓,称为“汉唐九诀”。
标签: OJT
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