问答题
网络部李经理找到人力资源部的宇总，要求对网络部陈浩工资调整幅度一事重新加以考虑。李经理拿出陈浩一年的工作业绩评估表：“宇总，是否可以重新考虑一下我们部门陈浩的加薪问题。她去年的工作干得十分出色，可是她加薪的幅度却低于公司的平均加薪幅度。”宇总对李经理解释道：“考虑她的薪水在同级别的人中已属高薪了，所以这次年度加薪才没有同意你们网络部提出的要求，而是低于了公司的平均水平。”李经理：“陈浩的工作大家有目共睹，肯定是高于公司的平均水平，理应提高她的加薪幅度。工资的基数问题，这是公司当时同她讲好的呀，不能把这带入加薪幅度的问题中来，这不符合公司的薪资制度……”李经理很清楚公司的制度，明白员工的权利，认为人力资源部的决定已经侵犯了自己属下的权利，自己有责任和权利为下属争取。李经理和宇总的沟通方式属于什么沟通方式。
发布日期：2021-06-23
试题解析
人力资源部
人力资源部，英文：Human Resources Department，是指对单位中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国单位中的人事管理部门叫人事部，人事部的英文翻译为：Personnel department。
- 中文名
- 人力资源部
- 别名
- 人事部
- 注音
- ㄖㄣˊ ㄌㄧˋ ㄗ ㄩㄢˊ ㄅㄨˋ
- 工作
- 负责单位人力资源管理，提供和培养合格人才
- 外文名
- human resources department
- 拼音
- rén lì zī yuán bù
- 释义
- 对单位中各类人员形成的资源进行管理的部门
- 旧称
- 人事部
网络部
对系网页的维护与更新工作，不断提高网页技术含量，做好版面编排；及时更新系网页新闻的内容，做好网上宣传工作，在最快的时间内上传到新闻发布中心，以方便全系师生了解，查阅，如综合测评公示、班级量化评比、各部门的通知和活动、通讯小组的报道、系里的比赛事项等，定期公布生活部的每周卫生检查情况，学习部的每周考勤情况，体育部的每周做操评比情况；大型活动中负责做好网上宣传工作、幻灯片的制作、设计计时程序；配合各部门搞好各项网上宣传工作以及提供相关技术支持。 网络部是社团联的高新技术部门，其最大特点是不仅涵盖社团联各部门的工作信息，而且更是发布社团最新活动动态的平台，工作职能多元化，在社团联和和社团的工作中有不可替代的地位。现拥有信息发布、财务管理等5个子系统和后台管理支持系统。信息化发展已成为时代的主流，掌握着前沿网络技术的网络部也将扮演社团联信息化进程中的核心角色。相信你的加入，会给我们带来新的活力；我
- 中文名
- 网络部
- 含义
- 网络宣传
- 工作职能
- 开发并维护社团联网站
- 职责
- 负责协调上级和同级部门之间
找到
找到是一个职场人的商业资源和社交app。
- 软件名称
- 找到
- 软件语言
- 中文
- 软件大小
- 16.18MB
- 软件平台
- Android
- 软件版本
- 3.4.8
- 分类
- 商务
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