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判断题

《劳动合同法》规定:经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

发布日期:2021-10-20

《劳动合同法》规定:经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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《劳动合同法》规定:经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...

《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前()月的平均工资。

用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资标准为劳动者()的工资。

用人单位依照劳动合同法的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》?

哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》?

根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、()等情况。

根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()

根据《劳动合同法》的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者的内容包括()。