单选题
培训管理的首要制度是（）
发布日期：2020-04-13
入职培训制度
培训奖惩制度
培训服务制度
培训激励制度
试题解析
培训管理
培训管理是企业人力资源管理体系的重要组成部分。培训管理是对人员进行培训所做的管理。现代企业之间、行业之间以及行业内部之间的竞争, 归根结底是人力资源的竞争, 其核心是人才的竞争。有效的培训管理将使员工在知识、技能、态度上不断提高, 最大限度地使员工的职能与现任或预期的职能相匹配, 进而提高工作绩效。现代企业培训管理工作既要满足企业整体发展的需要，又要兼顾员工个性化能力提升的需求，周而复始的大规模调研，五花八门的培训需求，筛选需求、整合资源、制定计划，人力资源部往往只能较为被动地组织和实施培训，到了年底可能又会面临管理层对于培训收益的质疑。
- 中文名
- 培训管理
- 外文名
- Training Management
首要
首要，读音是shǒu yào，汉语词语，意思是以极大重要性、意义或影响为特征的。
- 中文名
- 首要
- 外文名
- chief
- 拼音
- shǒu yào
- 出处
- 《清史稿·宣统帝纪》
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