单选题
发布日期:2020-12-11
入职培训制度
培训激励制度
培训服务制度
培训风险管理制度
培训管理是企业人力资源管理体系的重要组成部分。培训管理是对人员进行培训所做的管理。现代企业之间、行业之间以及行业内部之间的竞争, 归根结底是人力资源的竞争, 其核心是人才的竞争。有效的培训管理将使员工在知识、技能、态度上不断提高, 最大限度地使员工的职能与现任或预期的职能相匹配, 进而提高工作绩效。现代企业培训管理工作既要满足企业整体发展的需要,又要兼顾员工个性化能力提升的需求,周而复始的大规模调研,五花八门的培训需求,筛选需求、整合资源、制定计划,人力资源部往往只能较为被动地组织和实施培训,到了年底可能又会面临管理层对于培训收益的质疑。
首要,读音是shǒu yào,汉语词语,意思是以极大重要性、意义或影响为特征的。
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构筑物采用装配式的优点有()。
已知ARM处理器R1=0x12345678,R2=0xFF008899,则执行指令ANDR0,R1,R2后,寄存器R0=(),R1=()。
当地价指数的基期不固定时,若要利用其进行期日修正,应先将其指数调整到()后,再进行修正。
元朝时,意大利著名旅游探险家()到我国游历时经过河西走廊
简述生物膜的结构模型。
关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中,正确的有( )。
风险
多胎妊娠并发羊水过多是单胎妊娠的______倍,尤以______双胎居多。
(2002)最适于进行输卵管结扎术的时间是
患者男,25岁。从高处坠下,会阴部撞击于硬物上,不能排尿,尿道外口少许流血,6小时后见外阴部和下腹壁肿胀,试插导尿管失败,正确的治疗方法是()
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