单选题
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。（2010年5月二级真题）
发布日期：2021-03-18
目标
控制
战略
激励
试题解析
绩效评价体系
绩效评价体系是以实际的业绩效果为考核评价依据的价值衡量体系。
- 中文名
- 绩效评价体系
- 解释
- 管理部门进行管理的重要工具
- 考核评价依据
- 实际的业绩效果
- 应用
- 现代社会行政、教育、经济
战略导向
战略导向（Strategy Oriented）就是指企业的一切行动都必须在公司的战略的指导下进行，换一句话说企业的一切经营管理活动都必须和企业的发展战略保持一致。只有这样企业的发展才能形成一种合力，才会取得更好的经济效益。
- 中文名
- 战略导向
- 内涵
- 企业经营管理活动和发展战略一致
- 组成部分
- 信息沟通
- 外文名
- Strategy Oriented
- 先行因素
- 环境，
- 类型
- 成本领先战略
考评
考评是一个汉语词汇，拼音是kǎo píng，解释为考核评定。
- 中文名
- 考评
- 拼音
- kǎo píng
- 外文名
- check and evaluate
- 解释
- 考核评定
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
个人信托业务种类有哪些？
品系分为（）、（）、（）、（）。
下列哪项不是细辛的性状鉴别特征（）
在美术领域，中国人物画（）毕建勋创作，可以作为世纪之交时，开创社会主义新艺术的典型之例。
滤波就是把脉动的直流电中的部分交流成分去掉。
妊娠定性试验的标本最好是（ ）
下列关于个人所得税的征税项目，表述正确的有（）。
男性，67岁，慢性咳嗽、咳痰20余年，进行性气急加重5年。1周前因感冒后病情恶化入院。血气分析（呼吸空气）示：pH7．30，PaCO228．6kPa（65mmHg），PaO26．4kPa（48mHg）。当即给予低流量（浓度）持续氧疗 低流量（浓度）氧疗的机制在于（）
()认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程
测量工作中所有的平面直角坐标x轴表示（）。
暂无相关推荐~
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。（2010年5月二级真题）
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。（2010年5月二级真题）
《卓越绩效评价准则》标准中，“经营结果”关注的重点是组织的（ ）。[2010年真题]
不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（）
甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容，乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容，丙（甲与乙交叉部分）代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是（）
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的主要区别在哪里？
绩效评价的目标是？在绩效评价过程中把握哪些原则？
评估机构执行绩效评价业务，在绩效评价阶段的前期准备不包括（）。
绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理的一个技术性很强的内容。
评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价，最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是（）