判断题
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
发布日期：2021-08-01
对
错
试题解析
劳动合同法
2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改＜中华人民共和国劳动合同法＞的决定》修正。
- 中文名
- 中华人民共和国劳动合同法
- 修订时间
- 2012年12月28日
- 定刑依据
- 法律法规
- 发布单位
- 第十届全国人大常委
- 施行时间
- 2013年7月1日
分支机构
分支机构，常设机构的一种，是指总公司所属的不具有独立的法人地位的派出机构，与总公司属同一法人实体，其生产、销售、财务、人事等方面受总公司支配和控制。分支机构设在国外从事生产经营活动，所在国政府为其提供非居民公司税收待遇。它在国外缴纳的所得税，总公司所在国政府按规定给予其税收抵免。
- 中文名
- 分支机构
- 区别
- 体现在经营自主权上
- 释义
- 整体企业的一个组成部分
- 不同特点
- 在会计上的不同特点
设立
设立是一个汉语词汇，读音为是shè lì，是指设置；建置。出自《水浒传》第二回：“史进修整门户墙垣，安排庄院，设立几处梆子，拴束衣甲，整顿刀马，提防贼寇，不在话下。”清 孔尚任《桃花扇·设朝》：“至于设立将相，寡人已有成议。” 孙犁《澹定集·乡里旧闻三》：“不久在义里村就设立了一座粥厂。”。
- 中文名
- 设立
- 拼音
- shè lì
- 外文名
- ㄕㄜˋ ㄌㄧˋ
- 词性
- 动词
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下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有（）。
属于《劳动合同法》规定的用人单位的有（）
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下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有（）。
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