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单选题

根据有关国际公约和国内立法,如果海员(),海员用人单位可以与其解除劳动合同。 Ⅰ.严重违反用人单位的规章制度; Ⅱ.严重失职,给海员用人单位造成重大损害; Ⅲ.因违章被处罚; Ⅳ.不能胜任工作,经过培训或者调岗,仍不能胜任工作。

发布日期:2021-03-22

根据有关国际公约和国内立法,如果海员(),海员用人单位可以与其解除劳动合同。 Ⅰ.严重违反用人单位的...
A

Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ

B

Ⅰ~Ⅳ

C

Ⅱ~Ⅳ

D

Ⅰ~Ⅲ

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根据有关国际公约和国内立法,在()的情形下,劳动合同终止。 Ⅰ.海员劳动合同期满; Ⅱ.海员死亡或被法院宣告失踪; Ⅲ.海员用人单位被依法宣告破产; Ⅳ.船舶驶...

根据有关国际公约和国内立法,如果海员(),海员用人单位可以与其解除劳动合同。 Ⅰ.严重违反用人单位的规章制度; Ⅱ.严重失职,给海员用人单位造成重大损害; Ⅲ....

根据有关国际公约和国内立法,如果海员(),海员用人单位可以与其解除劳动合同。 Ⅰ.严重违反用人单位的规章制度; Ⅱ.严重失职,给海员用人单位造成重大损害; Ⅲ....

根据有关国际公约和国内立法,如果海员(),海员用人单位可以与其解除劳动合同。 Ⅰ.严重违反用人单位的规章制度; Ⅱ.严重失职,给海员用人单位造成重大损害; Ⅲ....

根据有关国内立法和国际公约,海员劳动合同中通常应包括()等内容。 Ⅰ.工资数额;Ⅱ.关于公休和休假的约定;Ⅲ.劳动合同期限;Ⅳ.劳动合同终止条件。

员工在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。()

《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

劳动合同解除(终止)后,劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存()年备查。

下列(  )情形下,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。