简述目前企业福利主要类型。
发布日期:2020-12-11
试题解析
企业福利
企业福利,简单来说,就是企业给员工提供的用以改善其本人和家庭生活质量的,以非货币工资或延期支付形式为主的各种补充性报酬和服务。比如企业给员工提供的防暑降温用品、班车、免费旅游服务、福利房等等。企业福利是以企业为责任主体,专门面向组织内部员工的一种福利待遇。
- 中文名
-
企业福利
- 主体
-
企业
- 外文名
-
Corporate welfare.
- 组成
-
法定福利和企业自主福利
简述
简述是一个汉语词汇,意思是用简要的语言陈述,描述或总结。
类型
类型,指包含由各特殊的事物或现象抽出来的共通点的抽象概念;在 .NET 框架中,类型(type)又被称作组件(component)。通常情况下,应用程序既包括我们自己创建的类型,也包括微软和其他一些组织创建的类型。
- 中文名
-
类型
- 注音
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ㄌㄟˋ ㄒㄧㄥˊ
- 释义
-
包含由各特殊的事物或现象抽出来的共通点的抽象概念
- 拼音
-
lèi xíng
- 英译
-
type;pattern
- 出处
-
《自序》
正确答案:
目前企业福利有以下几种类型:
(1)广义福利与狭义福利广义的福利是指在支付工资、奖金之外,企业员工的所有待遇,包括社会保险在内。狭义的福利是指在工资、奖金以及社会保险之外,企业员工享受的其他待遇。
(2)法定福利与补充福利
①法定福利。法定福利亦称基本福利,是指按照国家法律、法规和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括:
A.社会保险;
B.法定带薪假日;
C.特殊情况的工资支付;
D.工资性津贴;E.工资总额外补贴项目。
②补充福利。补充福利是指在国家法定的基本福利之外,由企业自定的福利项目。
(3)集体福利与个人福利
①集体福利是指全部员工可以享受的公共福利设施。
②个人福利是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。
(4)经济性福利与非经济性福利
①经济性福利包括:
a.住房性福利;
b.交通性福利;
c.饮食性福利;
d.教育培训性福利;
e.医疗保健性福利;
f.有薪节假;
g.文化旅游性福利;
h.金融性福利;
i.其他生活性福利;
j.企业补充保险与商业保险。
②非经济性福利。企业提供非经济性福利,基本目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。包括:a.咨询性服务;
b.保护性服务;
c.工作环境保护。
解析:
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