单选题
若某公司制定了发展型战略，战略重点为内部成长，那么人力资源规划面对的主要问题可能是（）
发布日期：2021-08-20
制定行之有效的留住人才政策
员工提前退休
确定关键员工
为现有员工的发展和晋升提供机会
试题解析
战略重点
战时应从全局出发，按照战略企图、战略部署、兵力对比、战场形势等情况确定战略重点。
- 中文名
- 战略重点
- 关系到
- 区域全局性的
- 定义
- 具有决定性意义的
- 包含
- 战略优势
内部
内部，读音nèi bù，汉语词语，意思是里边或围起来的地方或空间；某一范围之内。
- 中文名
- 内部
- 外文名
- inside;internal;interior
- 出处
- 郭沫若
- 拼音
- nèi bù
- 解释
- 里边或围起来的地方或空间
发展
发展，指的是人类个体从诞生到死亡的整个生命过程中所发生的身心变化，即发展包括生理与心理两方面的发展。
- 中文名
- 发展
- 类别
- 教育心理学名词
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
下列爆破方法中，（ ）能均匀破碎介质，不需要复杂的钻孔设备。
六西格玛管理的流程是（ ）。[2010年真题]
忌服鹿茸的病证有（）。
患儿，男，9岁，左侧腮肿，诊断为流行性腮腺炎，对其腮部的护理，不适合的是
女，18岁，为特发性血小板减少性紫癜，贫血貌，牙龈出血，两下肢紫癜，月经过多，肝脾未扪及。血红蛋白100g/L，白细胞10×109/L，血小板20×109/L。治疗8个月后，血小板升为30×109/L，仍有出血症状，51Cr标记血小板扫描脾区与肝区的放射指数比值较高，进一步治疗可选用（）
公务员行使国家行政权力，执行国家公务时必须具有的权力，不得放弃。
某加热炉燃料用量B＝1084.5kg/h，燃料油低发热值θL＝41.9MJ/kg，试求燃料的低发热量Q？
下列符号属于独立微地形符号的是（）。
活动性SLE常有慢性贫血，其常见的类型是（）
人民法院受理民事案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在（）提出。
若某公司制定了发展型战略，战略重点为内部成长，那么人力资源规划面对的主要问题可能是（）
若某公司制定了发展型战略，战略重点为内部成长，那么人力资源规划面对的主要问题可能是（）
采用稳定型战略的组织一般人力资源战略也会相对稳定，即人力资源战略的目标就是企业人力资源活动的稳定运行，不会出现大量的裁量或招聘等行动。此时的人力资源战略重点应该...
采用稳定型战略的组织一般人力资源战略也会相对稳定，即人力资源战略的目标就是企业人力资源活动的稳定运行，不会出现大量的裁量或招聘等行动。此时的人力资源战略重点应该...
某公司是一家汽车制造公司，在人力资源方面，（）部门的人员是该公司的支持人员。
C公司当前的人力资源战略重点有保留核心员工、重视员工的职业生涯发展和精神激励。这表明C公司当前的战略是（）
C公司当前的人力资源战略重点有保留核心员工、重视员工的职业生涯发展和精神激励。这表明C公司当前的战略是（）
某公司人力资源部打算更新工作描述，需要分析的方面不包括（）。
某公司人力资源部打算更新工作描述，需要分析的方面不包括（）。
某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定...