填空题
发布日期:2022-07-19
时效期间,是指依据法律规定的时效取得或消灭某种权利所必须持续经过的一定时间。为构成时效的时限要素。时效期间可分为刑事时效期间和民事时效期间。民事时效期间依不同标准还可作不同分类。
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6.法律、法规规定的其他劳动争议。起诉状有:劳动争议起诉状(争议)和民事起诉状(纠纷)。劳动关系有:事实劳动关系(争议)和劳动合同关系(纠纷)。劳动者(打工者)维权,首先确认是否存在劳动关系,光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系,未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系(法律关系为劳动关系,案由劳动争议)和劳动合同关系(未用工的
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁,是一种解决纠纷的方式。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
急性坏死性肠炎患儿的进食指征是
当受电弓APl或AP2发生故障并且接地时,如何操作高压隔离开关QS1或QS2切除故障的受电弓?
在标准的单模光纤上可允许的()决定于信号源激光器的特性。
一次事故造成人员轻伤,需住院或休息3个工作日(含)以内属()事故。
NAKAKITA型气动调节器通常是()。
实收资本增加的途径有()。
安全性
以教师/学校为中心的策略主要指的是过去的班级授课制。
关于E-RAB的描述正确的是()
甲公司、乙公司于5月1日签订1份买卖合同。6月1日,甲公司按约定交货。货物存在隐蔽瑕疵,乙公司当初并不知情。直至7月1日,乙公司才发现货物存在瑕疵,当即向甲公司去函,要求对该瑕疵予以补救并赔偿。甲公司于8月2日回函,拒绝了乙公司的要求。根据《民法总则》规定,本案乙公司赔偿请求权的诉讼时效期间的起算时间为( )。(2018年)
暂无相关推荐~