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多选题

组织对新员工的接纳方法有( )。

发布日期:2021-03-18

组织对新员工的接纳方法有( )。
A

正面的实绩评定

B

分享组织的“机密”

C

流向组织内核

D

提升,增加薪资

E

分配新工作,仪式活动

试题解析

法有

佛学术语,谓一切诸法,皆从因缘而生;缘合则成,缘散则灭,本无自性。虽无自性,非如兔角龟毛,有名无实,故名法有。

接纳

接纳是一个汉语词汇,拼音:jiē nà,指接受(个人或团体参加组织、参加活动等);采纳。

中文名
接纳
注音
ㄐㄧㄝ ㄣㄚ
出处
《后汉书·岑彭传》
拼音
jiē nà
英译
receive
释义
接受

组织

《组织》创刊于1943年,1944年6月第3卷第9期停刊,共出版3卷36期、组织旬刊社编辑出版发行。其他题名《组织旬刊》。旬刊,属于政治性刊物。

中文名
组织
创刊时间
1943年4月
语种
中文
出版周期
旬刊

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此试题出现在

学法用法考试

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