填空题
麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视（）、尊重（）为特征的Y理论。
发布日期：2020-04-11
试题解析
管理理论
管理理论是近代所有管理理论的综合，商管教育根据其发展历程将其分类为：科学管理、人际关系、系统理论及权变理论等几个阶段。
- 中文名
- 管理理论
- 类别
- 科学管理、权变理论、以人为本等
- 学科代码
- 63015
- 外文名
- Managerial Theroy
- 应用
- 企业管理
麦格雷戈
卡勒姆·麦格雷戈（Callum McGregor），1993年6月14日出生于英国苏格兰格拉斯哥（Glasgow,Scotland,GBR），苏格兰职业足球运动员，司职右中场，效力于苏格兰足球超级联赛凯尔特人足球俱乐部。
- 中文名
- 卡勒姆·麦格雷戈
- 国籍
- 英国
- 出生日期
- 1993年6月14日
- 运动项目
- 足球
- 球衣号码
- 42号
- 外文名
- Callum McGregor
- 出生地
- 格拉斯哥
- 身高
- 178 cm
- 所属运动队
- 凯尔特人足球俱乐部
传统
传统，汉语词汇。拼音：chuán tǒng 传统，世代相传、从历史沿传下来的思想、文化、道德、风俗、艺术、制度以及行为方式等。对人们的社会行为有无形的影响和控制作用。传统是历史发展继承性的表现，在有阶级的社会里，传统具有阶级性和民族性，积极的传统对社会发展起促进作用，保守和落后的传统对社会的进步和变革起阻碍作用。
- 中文名
- 传统
- 拼音
- chuán tǒng
- 反义词
- 时尚，现代，前卫，新际，新阶，摩登
- 出处
- 《秀露集·耕堂读书记（一）》
- 外文名
- Tradition
- 近义词
- 沿袭
- 释义
- 世代相传的
- 影响及作用
- 对人们的社会行为有无形的影响和控制作用
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麦格雷戈的人事管理理论主要表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以（）为特征的Y理论。
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