单选题
发布日期:2021-03-17
劳动合同用工是我国企业的基本用工形式
劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
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