情景模拟法
发布日期:2020-12-11
试题解析
情景模拟法
所谓情景模拟就是指根据被试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。
- 中文名
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情景模拟法
- 解决方法
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在职面谈
- 根据
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被试者可能担任的职务
- 基本原则
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各种各样的评价方法
正确答案:
是指通过在一种情景下,应聘者所表现出的与职位要求的行为方式,来判断应聘者是否合适空缺职位的一种测试方法。
解析:
暂无解析
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