单选题
组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。因此，管理者从事组织工作的目的在于： ①分配工作 ②确定权责关系，促进沟通与协调 ③构建分工协作体系，提高效率和工作的质量 ④（）。
发布日期：2020-12-11
组织能力的培养
充分利用资源
激发组织成员的积极性
协作能力的培养
试题解析
管理职能
管理职能是管理系统所具有的职责和功能。最早把管理职能上升为普遍规律的是法国管理学家法约尔。他在1916年所写的 《一般管理与工业管理》一书中，提出管理就是实行计划、组织、指挥、控制和协调，并作了下述分析： 计划就是探索未来，制定行动计划，必须具有统一性、持续性、灵活性、精确性的特征，组织就是建立企业的物质组织和社会组织，使其同企业的目标、资源和需要相适合; 指挥就是使每个人都履行其所负的职责，做出最好的贡献，从而使整个社会组织发挥出应有的作用; 协调就是统一和调和企业各部门以及各个职工的活动，使所有工作都能和谐地进行; 控制就是核实计划落实情况，以便发现缺点、采取措施、加以纠正，以使实际活动与计划活动保持一致。1937年，美国管理学家古利克在上述五项职能的基础上，提出了包括计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算在内的管理七项职能理论。
- 中文名
- 管理职能
- 作用
- 提高组织效率
- 外文名
- Management Function
- 对象
- 企业管理者
成和
成和，汉语词语，读音是chéng hé，意思是和合；调和。
- 中文名
- 成和
- 出处
- 《庄子·田子方》
- 拼音
- chéng hé
- 解释
- 和合；调和
要的
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- 软件语言
- 中文
- 软件版本
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