多选题
面试和笔试相比，具有（）的特点。
发布日期：2020-04-11
测评的素质更全面
测评内容的不固定性
主观性强
考官与考生交流的互动性
试题解析
面试
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
- 中文名
- 面试
- 主要手段
- 以面试官对应聘者的交谈与观察
- 外文名
- interview
- 作用
- 公司和应聘者双向选择
相比
相比，汉语词语，拼音xiāng bǐ，意思是互相联合，编在一起。
- 中文名
- 相比
- 拼音
- xiāng bǐ
- 同义词
- 比拟
- 注音
- ㄒㄧㄤ ㄅㄧˇ
笔试
笔试(Written Test)是一种与面试对应的测试，是以填写的方法考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。
- 中文名
- 笔试
- 属性
- 一种与面试对应的测试
- 外文名
- Written Test
- 知识层面
- 基本知识
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