名词解释题
发布日期:2020-12-11
360度绩效评估,又称“360度绩效反馈”或“全方位评估”,最早由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出并加以实施的。
BEST原则,即“BEST反馈原则”,为人力资源管理中“绩效管理”模块中绩效反馈的方法。
绩效反馈(performance feedback)是绩效评估工作的最后一环,也是最关键的一环,能否达到绩效评估的预期目的,取决于绩效反馈的实施。绩效是指企业员工在一定时间内对企业目标的贡献水平,是业绩和效率的统称。绩效评价,是指定期考察和评价个人工作业绩的一种正式制度。它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作成果。 而绩效反馈,就是将绩效评价的结果反馈给被评估对象,并对被评估对象的行为产生影响。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
乌丢丢最喜欢的是多宝格上的一个木头小姑娘。
男,29岁,行走时不慎跌倒,曾拟为左肱骨头骨折并行固定,但半年后疼痛未减轻,触压局部骨质松软,如触及乒乓球感,明显叩击痛,结合图像,最可能的诊断是( )
The only way to conquer a fear is to face it, and doing so as frequently as possible.
胆矾的功效不包括()
共同共有人对共同财产依约定享有所有权。()
在可见光谱是()的波长最短。
凡麻疹疑似病例出疹后()内采集的血标本检测麻疹IgM抗体阴性,应采集第2份血标本。
文化是( )。
有关肺动脉的描述以下哪项是正确的()
患者女性,55岁,阴道流血半年,发现腹部包块1个月,血中雌激素水平显著升高。超声示:子宫内膜增厚,左侧卵巢见一直径约10cm实性肿物。手术切除肿物见肿物直径10.8cm,表面光滑,切面黄色伴出血。颗粒细胞瘤免疫组化可表达()
暂无相关推荐~