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多选题

下列案件中,适用一裁终局的是()。

发布日期:2020-04-13

下列案件中,适用一裁终局的是()。
A

追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

B

因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

C

索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议

D

追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议

试题解析

一裁终局

一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。过去的劳动争议处理机制主要问题之一是劳动争议处理周期长,效率低,劳动者维权成本高。许多劳动者,往往因拖不起时间、打不起官司,使得合法权益难以得到有效维护。这个问题在社会上表现得比较突出。为了使劳动争议仲裁实现便捷高效,本法作出了有针对性的制度设计:一裁终局。一裁终局能让大量的劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决,不用再拖延到诉讼阶段,能够有效地缩短劳动争议案件的处理时间,提高劳动争议仲裁效率,保护当事人双方的合法权益。

中文名
一裁终局
释义
劳动争议经仲裁庭裁决终结的制度
依据
仲裁庭
外文名
arbitration award shall be final and binding
对象
劳动争议

标签: 案件 终局

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