单选题
人力资源预测的（）是指用具体的数据来描述企业人力资源发展的规模、速度和结构等多方面的特性。
发布日期：2020-10-16
定量要素
定性要素
时间要素
概率要素
试题解析
人力资源预测
人力资源预测是指在企业的评估和预言的基础上，对未来一定时期内人力资源状况的假设。人力资源预测可分为人力资源需求预测和人力资源供给预测。需求预测是指企业为实现既定目标而对未来所需员工数量和种类的估算；供给预测是确定企业是否能够保证员工具有必要能力以及员工来自何处的过程。
- 中文名
- 人力资源预测
- 性质
- 管理学名词
- 外文名
- HR forecast
- 适用
- 企业
人力
人力是一个汉语词汇。它有以下几种意义①人的劳力，人的力量。②劳动力。指从事劳作的人。③仆役。④防务采办术语。⑤一种资源。人”作为一种能动性的资源体现体现在“人力”中。⑥人力构成要素。
- 中文名
- 人力
- 出处
- 《谷梁传·定公元年》
- 拼音
- rén lì
- 解释
- 人力资源
数据
数据（data）是事实或观察的结果，是对客观事物的逻辑归纳，是用于表示客观事物的未经加工的原始素材。数据可以是连续的值，比如声音、图像，称为模拟数据；也可以是离散的，如符号、文字，称为数字数据。在计算机系统中，数据以二进制信息单元0、1的形式表示。
- 中文名
- 数据
- 释义
- 事实或观察的结果
- 意义
- 信息
- 外文名
- data
- 性质
- 计算机术语
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