填空题
美国组织行为学家斯普朗格尔将人的价值观归为以下六类：（）、唯美的价值观、政治性价值观、（）、经济价值观、宗教性价值观。
发布日期：2020-12-11
试题解析
斯普朗格
斯普朗格，全称巴托罗美奥·斯普朗格（1546.3.21－1611.8月）一生专以完美的人体画而著称。19岁去意大利时，他崇拜柯勒乔和帕米贾尼诺的画。同名人物斯普朗格（Eduard Spranger , 1882-1963）是当代著名的德国哲学家、教育学家、与心理学家。他一生从事教育事业，桃李满天下。
- 中文名
- 巴托罗美奥·斯普朗格
- 国籍
- 荷兰
- 逝世日期
- 1611年8月
- 主要成就
- 专以完美的人体画而著称
- 代表作品
- 维纳斯与阿多尼斯
- 外文名
- Bartholomeus Spranger
- 出生日期
- 1546年3月21日
- 职业
- 宫廷画师、蚀刻师
- 出生地
- 荷兰安特卫普
人的价值
人的价值既有其客观的存在形式，又有其主观的反映形式。主观价值可分为价值观与情感两种具体形式。其中，价值观是人对绝对价值的认识，或者说是人对价值绝对性的认识；情感是人对相对价值的认识，或者说是人对价值相对性的认识。
- 中文名
- 人的价值
- 释义
- 人的存在与活动所具有的社会意义
- 外文名
- human value; value of man; humanvalues
- 拼音
- rénde jiàzhí
组织行为
组织行为，是指组织的个体、群体或组织本身从组织的角度出发，对内源性或外源性的刺激所作出的反应。组织行为是一种重要的组织现象，对这种现象的研究越来越引起了组织学家的重视。组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律的一门科学。它是行为科学的一个分支，随着社会的发展，尤其是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到人们的重视。组织行为学又有其自身的许多分支，如企业组织行为学、学校组织行为学、医院组织行为学、军队组织行为学等等。企业组织行为学研究较多、应用较广，因此，人们常把组织行为学与企业组织行为学等同看待。组织在概念上是指群体的集合，多个群体通过一定的方式组合到一起形成组织。组织行为的概念包括古典的，现代的组织理论基本观点，这些理论涉及以下内容：组织设计对员工的影响，组织的发展与变革，组织文化建设等。
- 中文名
- 组织行为
- 所属领域
- 管理学
- 科学领域
- 社会科学
- 外文名
- organizational behavior
- 特性
- 整体行为
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什么是马锡五审判方式？
症见泄泻清稀，甚至如水样，腹痛肠鸣，胸脘痞闷，纳少泛呕，肢体倦怠，舌苔白腻，脉濡缓。可选用（）
在IS09000系列标准中，主要用于组织绩效改进的标准是 ( )
婴儿期每日每千克体重所需能量为（）。
对于投资的综合控制来说，广泛采用的标准是（）
两个JY.J型接收线圈串联后，直流电阻应不大于16Ω。
金融资本是怎样形成的？
为保证财务报表的准确，纳税人可以录入同一属期的多张财务报表。
（）负责公司的日常经营事务。
通过设计道德两难问题，并在道德讨论中采用“引入性提问”和“深入性提问”的道德教育模式是（ ）。
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美国组织行为学家斯普朗格尔将人的价值观归为以下六类：（）、唯美的价值观、政治性价值观、（）、经济价值观、宗教性价值观。
企业价值观的（）层面是指通过规则和制度体现和维护价值观，通过监控、鼓励和激励实现价值观。
从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段。
把价值观分为工具价值观和终极价值观两种类型的是（）
按照组织行为学家史布兰格的观点，以群体和他人为中心的价值观被称为（）。
下面选项中属于组织行为学家格雷夫斯按不同行为方式划分的价值观的有（）
按照组织行为学家史布兰格的观点，以知识和真理为中心的价值观被称为（）。
按照组织行为学家史布兰格的观点，以有效和实惠为中心的价值观被称为（）。
从（）看，企业价值观由职工个人价值观，群体价值观和企业整体价值观这三个层次构成。
不同时代的企业价值观的演变意味着一种新的价值观取代了旧的价值观，旧的价值观就消失了。