单选题
招聘成本=（）
发布日期：2022-07-14
招聘总费用/需招聘的总人数
招聘总费用×需招聘的总人数
试题解析
招聘成本效益评估
招聘成本评估是指对招聘过程中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。
- 中文名
- 招聘成本效益评估
- 分类
- 成本效用评估,招聘收益
- 定义
- 调查核实
单位招聘成本
单位招聘成本就是招聘一个职位所需要的成本。单位招聘成本评价模式是对人力资源招聘工作量化和价值化的考察工具之一，包括内部成本（ Internal Costs）和外部成本（External Costs）。单位招聘成本把内外部成本包容进来不仅是人力资源会计的要求，也是出于把招聘工作当作一种系统的动态工作流程考虑，它使得人力资源招聘与员工薪酬、人力资源保留联系起来。
- 中文名
- 单位招聘成本
- 释义
- 招聘一个职位所需要的成本
- 包括
- 内部成本和
- 外文名
- Cost Per Hire
- 模式
- 人力资源
- 视为
- 动态
招聘评估
招聘评估主要指对招聘的结果、招聘的成本和招聘的方法等方面进行评估。一般在一次招聘工作结束之后，要对整个评估工作做一个总结和评价，目的是进一步提高下次招聘工作的效率。
- 中文名
- 招聘评估
- 外文名
- invite evaluation
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