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单选题

单位应当合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,这是()的要求。

发布日期:2020-04-14

单位应当合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,这是()的要求。
A

内部授权审批控制

B

不相容岗位相互分离

C

归口管理

D

预算控制

试题解析

内部控制

国外较为经典的是 ASB 对内部控制的定义。1972 年,美国审计准则委员会(ASB)所做的《审计准则公告》,该公告循着《证券交易法》的路线进行研究和讨论,对内部控制提出了如下定义:“内部控制是在一定的环境下,单位为了提高经营效率、充分有效地获得和使用各种资源,达到既定管理目标,而在单位内部实施的各种制约和调节的组织、计划、程序和方法。”

中文名
内部控制
著作
《审计准则公告》
创作时间
1972年
外文名
Internal Control
依据
《证券交易法》

权限

权限是指为了保证职责的有效履行,任职者必须具备的,对某事项进行决策的范围和程度。

中文名
权限
词性
名词
外文名
privilege
释义
职能权利范围

设置

设置是一个汉语词汇,读音为shè zhì,意思是指设立,布置;放置;装置。出自于黄溍 《圣寿院记》:“器物之须,设置如式。

中文名
设置
拼音
shè zhì

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内部控制评价工作应当包括内部控制的设计与运行,涵盖企业及其所属单位的各种业务和事项,是指内部控制评价应遵守()原则。

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评价工作应当包括内部控制的设计与运行,涵盖企业及其所属单位的各种业务和事项。该内容描述的是内部控制评价的()。

评价工作应当包括内部控制的设计与运行,涵盖企业及其所属单位的各种业务和事项。该内容描述的是内部控制评价的()。

属于企业内部控制原则,但不属于行政事业单位内部控制原则的是()。

我国《行政事业单位内部控制规范(试行)》规定,单位应当遵循的内部控制的原则有()。

单位负责人应当指定专门部门或专人负责对单位内部控制的有效性进行评价并出具单位内部控制自我评价报告。这属于内部控制中的()。

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