判断题
发布日期:2021-03-23
对
错
加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。中国法律规定,在法定节日内企业职工进行加班时,在加班以后,能够安排补休的,给予同等时间补休,不发加班工资;确实不能安排补休的,发给加班工资。在公休假日内加班, 原则上不发给加班工资,只给以同等时间的补休;少数人由于生产(工作)需要确实不能补休的,才发加班工资。
准的,读音为zhǔn dì,汉语词语,意思是标准、准则。
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下列说法没有体现启发诱导原则的是()。
举例软件开发模型有哪些(写出至少4个)。
以下关于世界文明成果的说法,不正确的是( )。
蒸发、地面温度、雪深是按国务院气象住主管机构规定的方法和要求在各气象站均须观测的项目。
水质监测结果的表示:当测定结果在检出限(或最小检出浓度)以上时,报实际测得结果值;当低于方法检出限时,报所使用方法的检出限值,并加标志位L,统计污染总量时()。
粒红比值指的是()
背景资料: 人力资源管理作为一种理论体系,可以说是20世纪70年代已开始兴起,80年代蓬勃发展,90年代风靡世界。人力资源管理取代传统人事管理,使人事管理面貌为之一新。仅从表面上就可以看到,其管理幅度宽泛多了,管理的深度也加大了。特别是1986年美国著名管理学家彼得·德鲁克的《传统人事部门,再见!》一文的发表,是一个重要的标志,在国际社会引起了强烈的反响。一时间许多公司纷纷将人事部的牌子改换为人力资源部,但很多企业的人力资源部门并未实现职能的转变,仍然是具体事务的执行者,人力资源管理的理念没有真正指导企业管理实践,形成了新瓶装旧酒的现象。这说明在企业管理实践中,很多人还没有真正理解人事管理和人力资源管理的区别。 问题:请回答人力资源管理与传统人事管理的主要区别?
尿HCG阴性者,属于( )。
下述哪项不是腰穿的禁忌证()
与大肠相表里的脏是()