单选题
国务院《企业劳动争议处理条例》于（）年发布。
发布日期：2020-10-19
1990
1991
1992
1993
试题解析
劳动争议处理
劳动争议处理,作者：刘兰、唐鑛
- 中文名
- 劳动争议处理
条例
条例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的，针对政治、经济、文化等各个领域内的某些具体事项而作出的，比较全面系统、具有长期执行效力的法规性公文。条例是法的表现形式之一。一般只是对特定社会关系作出的规定。条例是由国家制定或批准的规定某些事项或某一机关组织、职权等规范性的法律文件，也是指团体制定的章程。当某条例是由国家制定或批准的规定时，它具有法的效力，是根据宪法和法律制定的，是从属于法律的规范性文件，人人必须遵守，违反它就要带来一定的法律后果。
- 中文名
- 条例
- 英文
- ordinance
- 解释
- 著作的义例、体例.
- 拼音
- tiáo lì
- 词性
- 名称
- 文献记载
- 《春秋公羊传序》
发布
发布，信息技术名词。一项产品经过测试和修改，可以正常的使用并符合当初设计的初衷。此时这项产品测试和修改告一段落，并移交给用户使用。
标签： 国务院 企业劳动争议处理条例 发布
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国务院《企业劳动争议处理条例》于（）年发布。
国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。
根据《企业劳动争议处理条例》，下面有关仲裁裁决的表述，正确的是（ ）
《企业劳动争议处理条例》规定，出现（）情况时，仲裁庭对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决
《企业劳动争议处理条例》规定，在出现（）情况时，仲裁庭应当及时裁决
《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
《企业劳动争议处理条例》规定，仲裁委员会组成人员或者仲裁员（），应当回避。
《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。
属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的，根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，（）在处理劳动争议案件过程中应当回避
《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。