名词解释题
工资指导线
发布日期：2020-12-11
试题解析
2015年工资指导线
2015年6月25日，北京公布了2015年企业工资指导线。据中新网不完全统计，截至6月24日，全国已有8个省(区、市)发布了2015年的企业工资指导线。
- 中文名
- 2015年工资指导线
- 发布文件
- 2015年企业工资指导线
- 发布地点
- 北京
- 公布时间
- 2015年6月25日
企业工资指导线
工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，是市场经济条件下政府宏观调控国民收入分配的一种基本方式。也就是说，工资指导线只是企业决定工资的参照系，对企业并没有强制性。其作用是为企业与工会开展工资集体协商及确定工资增长水平提供重要依据，同时也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段。工资指导线测算指标包括地区生产总值、居民消费价格指数、年末城镇登记失业率等。
- 中文名
- 企业工资指导线
- 制定者
- 政府
- 外文名
- Enterprise wage guidelines
- 类型
- 调控
工资指导线
工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。工资指导线可以采用工资增长相对数（即工资增长率）的形式，也可以采用工资增长绝对数的形式，也可以采用将相对数与绝对数相结合的办法。截至2015年8月16日,全国已有14个省(区、市)发布了2015年企业工资指导线。与2014年相比,这些地区的工资指导线均无上调,涨幅持平或下降。企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增长水平的建议,虽并不具有强制约束力,但可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。
- 中文名
- 工资指导线
- 可采用
- 工资增长
- 主要内容
- 经济形势
- 外文名
- the wage guidelines
- 相关文献
- 《
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