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名词解释题

企业文化

发布日期:2021-11-15

企业文化

标签: 企业文化

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企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。

向客户企业的所有成员发放专业的企业文化调查问卷,通过回收并整理调查问卷,诊断客户企业文化的特点。这属于哪种企业文化诊断方法()

如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的()。

企业文化的价值包括企业文化的()和企业文化的()。

企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()

企业文化的价值包括企业文化的()和企业文化的()。

如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的()。

海庭公司经过近半年的企业文化调研,拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告,你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写?

结合我国企业的实际,企业文化可分为以下几类:强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、()。

国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化,把企业文化的()和()作为企业文化的重点和核心。