在人员招聘中，对应聘者进行测试衡量，根据统计数据显示，测验成绩与工作效果的相关系数最高只能达到（）

[单选题]我国对违法犯罪的未成年人实行的原则是（）。

[单选题]（）有“广西第一原始森林漂流”、“最防晒的漂流”、“广西离城市最近的原始森林”等美誉。

[单选题]护理教学讨论法一般几人为宜（）

[单选题]7，7，9，17，43，（　　）。

[填空题]电子控制悬架系统的基本功能包括：（）、（）、（）。

[单选题]以下哪个与雄激素结构不符（）

[判断题]涉源单位产生放射性废源废物可以直接排入下水道或混装到普通垃圾中。

[单选题]罗杰斯把团体发展过程分为（）

[判断题]在污水横管上如设清扫口，应将清扫口设置在楼板或地坪上与地面相平。

[判断题]通知，是运用广泛的知照性公文，不能主送同级机关。

[单选题]在人员招聘中，对应聘者进行测试衡量，根据统计数据显示，测验成绩与工作效果的相关系数最高只能达到（）

[判断题]当应聘者与企业初步接触时，应聘者一般都会对该企业有过高的估计，这种估计会形成一个应聘者与企业的“精神契约”，招聘人员让应聘者更多地了解企业的目的之一就是打破这种...

[判断题]当应聘者与企业初步接触时，应聘者一般都会对该企业有过高的估计，这种估计会形成一个应聘者与企业的“精神契约”，招聘人员让应聘者更多地了解企业的目的之一就是打破这种...

[判断题]行为表述式面试提出的问题一般集中在应聘者过去的行为层面，而情景式面试提出的问题一般围绕一些假设的情景，前者为了了解应聘者过去的行为，后者倾向管着应聘者与未来行为...

[判断题]行为表述式面试提出的问题一般集中在应聘者过去的行为层面，而情景式面试提出的问题一般围绕一些假设的情景，前者为了了解应聘者过去的行为，后者倾向管着应聘者与未来行为...

[单选题]应聘者与考官直接交谈，考官根据应聘者的回答情况和行为表现来判断应聘者是否符合应聘岗位要求，这种人员选择的方法是（）。

[单选题]某单位依据笔试成绩招录员工，应聘者中只有1/4被录取。被录取的应聘者平均分比录取分数线高6分，没有被录取的应聘者平均分比录取分数线低10分，所有应聘者的平均分是...

[问答题]阅读下列说明和图，回答问题1至问题4，将解答填入答题纸的对应栏内。 说明：某公司欲开发招聘系统以提高招聘效率，其主要功能如下。 （1）接受申请。 验证应聘者所提...

[单选题]假设x与y之间的相关系数为r1，y 与x之间的相关系数为r2z，则r1和r2之间的关系为

[单选题]第一个应聘者表现优秀，所以给后面的应聘者打低分，这体现了（）。