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张辉是一家外企的人力资源主管,但公司领导好像对人力资源管理不太注重,人员招聘及员工配置很随意,没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了才会设置相应的岗位,根据领导的喜好来录用人才,甚至专门为他设一个工作岗位。因此,公司里人员管理混乱,晋升考核全是看领导,没有客观的标准,而且谁也说不清各个部门的职责和权限,大家都是做一天和尚撞一天钟,工作基本上没效率。 根据这种状况分析: 张辉在工作分析的准备阶段进行工作的步骤是()(1)确定工作分析的目标;(2)调查工作相关的背景信息;(3)制定总体实施方案;(4)建立良好的工作分析氛围
足形瘦小提示?()
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五脏的生理特点是()
该机电工程可否采用邀请招标方式?说明理由。投标保证金金额是否符合规定?说明理由。
营业机构拆并对于不保留行号的营业机构,其行号从()起被删除,以后新增机构时也不得再使用该营业行号。
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国内网站推广是指将网站推广到国内各大知名网站和搜索引擎,主要有()。
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