传统制度主义

新制度主义分析范式已经变成超越单一学科，遍及经济学、政治学、社会学乃至整个社会科学的分析路径。豪尔和泰勒认为，在政治科学中就至少有三种不同的新制度主义，即“历史制度主义、理性选择制度主义和社会学制度主义”。[3]美国学者彼特斯也概括出了新制度主义分析范式的各种流派：规范制度主义、理性选择制度主义、历史制度主义、经验制度主义、社会学制度主义、利益代表制度主义和国际制度主义。这些不同学科、不同流派的制度研究共同建构了新制度主义的理论体系。其中，影响较大的是社会学制度主义、理性选择制度主义、历史制度主义和规范制度主义。20世纪70、80年代，西方社会科学领域“重新发现”了制度分析在解释现实问题中的地位和作用，进而形成了新制度主义分析范式。制度一直是政治学的主要研究对象，但是，在20世纪50、60年代，受科学主义思潮和反理性思潮的影响，传统政治学开始向现代政治学转变。行为主义逐渐成为政治学的主流理

古典保守主义认为自由主义使人类理性有了太多的自信，而人们其实只是部分理性的，他们同样具有广泛的非理性的激情。社会长年累月推衍、发展出来的传统、制度及道德标准就是为了控制人类的非理性。现存的制度和传统不可能都是糟糕的，因为它们是千百年来屡次尝试的结果，人们对此已经习惯了，最好是予以维持和保留。古典保守主义的代表人物是伯克。

用工制度改革是中国开展的对传统的有关劳动者参加社会劳动、建立劳动关系的各项规定的改革。用工制度，也即劳动制度，它包括劳动力的招收、培训、调动、考核、工资、奖惩、辞退、保险等各项制度。社会主义劳动制度是由社会主义经济关系决定的。社会主义生产资料公有制使劳动者成为企业的主人。劳动者有充分的劳动权利，承担劳动义务，并且为社会提供劳动后有权获得相应的劳动报酬。