单选题
常见的人力资源供给预测方法不包括（）
发布日期：2020-12-11
人力资源盘点法
替换单法
传统模型法
试题解析
人力资源供给
人力资源供给(Supply of Human Resource)，广义的供给，是指整个社会的劳动力供给，包括各地区、各行业的各种类型的劳动力供给。 狭义的供给，可以分为一个企业的人力资源供给，一个行业的人力资源供给，或一个地区的人力资源供给。
- 中文名
- 人力资源供给
- 分类
- 经济学术语
- 狭义理解
- 一个企业的人力资源供给
- 影响因素
- 职业声望
- 外文名
- Supply of Human Resource
- 广义理解
- 整个社会的劳动力供给
- 影响对象
- “猎头”
预测方法
预测方法是现代词，是一个专有名词，指的是周易预测方法很多，可以先学简单一点的，当然对同一个卦象，很多人有不同的解释方法，悟性好的人测起来准确性高。学易经时间越长，你就觉得它深不可测，也越发觉得它是最伟大的辩证法。
- 中文名
- 预测方法
- 类别
- 专有名词
- 性质
- 社会科学术语
- 别名
- 社会科学术语
- 学科
- 周易
常见
[释义] （动）经常见到。[构成] 偏正式：常〔见[例句] 这一个时期我们～〕。（作谓语）～的错误。（作定语）[反义] 罕见、冷僻常见指经常见到的事物。强调没有区别的或例外的特征的正常性的；非例外的在种类上属于一般的
- 中文名
- 常见
- 读音
- cháng jiàn
- 类型
- 词语
- 出处
- ㄔㄤˊ ㄐㄧㄢˋ
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此试题出现在
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