移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

问答题

请运用文化权变理论论述在跨国公司实际的领导过程中,民主领导方式是否一定优于专制领导方式,参与制是否必胜于家长制?

发布日期:2021-08-04

请运用文化权变理论论述在跨国公司实际的领导过程中,民主领导方式是否一定优于专制领导方式,参与制是否必...

试题解析

权变理论

权变理论(Contingency Theory),又称情境理论。20世纪60年代以后关于领导有效性研究转入权变理论。权变理论认为,领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为,而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系,即领导有效性是领导者、被领导者和领导情境三个变量的函数。

中文名
权变理论
别名
情境理论
外文名
Contingency Theory
定位
管理理论

论述

论述,读音lùn shù,汉语词语,意思是议论、述作。

中文名
论述
外文名
to discuss
释义
议论、述作。
拼音
lùn shù
出处
《读书》

运用

运用,汉语词语,拼音是yùn yòng,意思是根据事物的特性加以利用,指计谋、打算。

中文名
运用
拼音
yùn yòng
外文名
utilize
注音
ㄧㄨㄣˋ ㄩㄥˋ

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

大学试题

管理类

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题

暂无相关推荐~

请运用文化权变理论论述在跨国公司实际的领导过程中,民主领导方式是否一定优于专制领导方式,参与制是否必胜于家长制?

跨国公司借助“参与制”以少量的自有资本控制他人的巨额资本。

转移定价过程中,当跨国公司要把产品销往高关税国家的分公司时,应该()

EPRG模型根据战略区域中心的不同将跨国公司战略进行分类。跨国公司将战略重心放在母国业务上,别国业务放在较次要地位上的区域战略是指()

日本界定小型跨国公司的标准是(),雇佣人数在300人以内的跨国公司,英国则是把雇佣人数为20~499人的跨国公司界定为小型跨国公司。

简述跨国公司在发展过程中经历的阶段。

跨国公司的地区与行业分布很不均衡,以海外资产衡量的世界最大100家跨国公司一半以上集中在()。

按经营是的项目进行分类,跨国公司可分为资源开发型的跨国公司、制造型的跨国公司和()

跨国公司的重组为一些大的跨国公司带来了巨大的收益,那它的特点不包括()

跨国公司有AB二家境内成员企业,其中A公司有收汇,要结汇,而B公司只有人民币,需要购汇后付汇,问跨国公司是否可以直接内部相抵后,向银行提出差额部分的结汇或购汇的...