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多选题

绩效诊断的主要内容有()。

发布日期:2020-12-11

绩效诊断的主要内容有()。
A

管理制度

B

管理体系

C

考评指标和标准体系

D

被考评者过程

E

企业组织

试题解析

绩效诊断

所谓绩效诊断(Perform 所谓绩效诊断(Performance Diagnosis) 就是分析引起各种绩效问题的原因 ance Diagnosis),通过沟通寻求支持与了解的过程。绩效诊断的作用在于帮助员工制定绩效改善计划,作为上一循环的结束,和下一循环的开始,连接着整个绩效管理循环,使之不断循环上升。

中文名
绩效诊断
概述
所谓绩效诊断(Perform
外文名
Performance Diagnosis
类型
绩效诊断包括直接绩效

主要内容

阅读文章是从整体到部分再到整体,即初读文章,了解大意后,再理解字词,读懂每句话,给文章分段和归纳段意,最后回到文章整体上来,进而抓住文章的主要内容,并概括中心思想。概括文章的主要内容,就是要搞清楚全文主要讲的是什么。只有掌握了文章的主要内容,才能正确领会文章的中心思想。一般是要通过时间,地点,人,起因,经过,结果,来概括。

中文名
主要内容
性质
概念名称
外文名
primary coverage

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