多选题
员工绩效评价表（一）中评价期间工作成绩的评价要点是（）
发布日期：2020-04-14
勤奋态度
业务工作
管理监督
指导协调
工作效果
试题解析
绩效评价
绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。绩效评价的过程就是将员工的实际工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行比对的过程。
- 中文名
- 绩效评价
- 概述
- 运用评价方法,
- 评价方法
- 关键事件法 叙述法 硬性分布法
- 评价系统
- 目的 体系 流程 内容和程序
- 外文名
- performance appraisal
- 基本信息
- 定义 原因 目的
- 评价指标
- 产需率指标 供应链指标
评价
评价，读音píng jià，汉语词语，意思是指对一件事或人物进行判断、分析后的结论。
- 中文名
- 评价
- 拼音
- píng jià
- 出处
- 《燕翼诒谋录》、《前言》、《宋史·隐逸传上·戚同文》
- 性质
- 汉语词语
- 外文名
- appraise
- 注音
- ㄆㄧㄥˊ ㄐㄧㄚˋ
- 释义
- 指对一件事或人物进行判断、分析后的结论
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
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绩效评价
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