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中期培训规划的时间跨度一般为（）。

发布日期：2020-04-11

中期培训规划的时间跨度一般为（）。
A

1-3年

B

3-5年

C

5年以上

D

1-2年

试题解析

培训规划

培训规划是指根据企业的发展规划，针对员工工作过程中出现的各种现象，结合公司发展规划和总体发展战略，大力提升员工素质，突出人才培养及专业技术力量储备培训

中文名
培训规划
针对人员
针对员工
依据
企业的发展规划
主要内容
确定培训项目等

中期

每一条染色体逐渐向纺锤体中心区移动，最终整齐排列在赤道板上。当两极的纺锤体微管分别同染色体的动粒结合，装配成动粒微管之后，即进入中期。染色体在纺锤体动粒微管的作用下, 逐渐移向纺锤体的中心区, 称为纺锤体赤道(spindle equator)。 染色体移向赤道, 是纺锤体动粒微管相互作用的结果，并且是染色体由不稳定状态向稳定状态转变的过程。

中文名
中期
类型
生物学名词

标签： 中期 培训 规划 时间跨度

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