单选题
中期培训规划的时间跨度一般为（）。
发布日期：2021-03-18
1-3年
3-5年
5年以上
1-2年
试题解析
培训规划
培训规划是指根据企业的发展规划，针对员工工作过程中出现的各种现象，结合公司发展规划和总体发展战略，大力提升员工素质，突出人才培养及专业技术力量储备培训
- 中文名
- 培训规划
- 针对人员
- 针对员工
- 依据
- 企业的发展规划
- 主要内容
- 确定培训项目等
中期
每一条染色体逐渐向纺锤体中心区移动，最终整齐排列在赤道板上。当两极的纺锤体微管分别同染色体的动粒结合，装配成动粒微管之后，即进入中期。染色体在纺锤体动粒微管的作用下, 逐渐移向纺锤体的中心区, 称为纺锤体赤道(spindle equator)。 染色体移向赤道, 是纺锤体动粒微管相互作用的结果，并且是染色体由不稳定状态向稳定状态转变的过程。
- 中文名
- 中期
- 类型
- 生物学名词
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