单选题
如果新职位的薪酬低于原有职位，应该（）。
发布日期：2020-04-13
按照新职位的薪酬标准发放
降低原有薪酬
对于新的薪酬水平低于原有的部分采用津贴或保留工资的形式
不需要对这些红圈职位的员工进行培训
试题解析
职位
职位（position），它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成，简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。
- 中文名
- 职位
- 注音
- ㄓˊ ㄨㄟˋ
- 拓展语义
- 职务
- 外文名
- position
- 拼音
- zhí wèi
薪酬
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。
- 中文名
- 薪酬
- 薪酬管理
- 确定薪酬战略做好岗位评价等
- 狭义
- 薪酬指货币和可以转化为货币
- 构成因素
- 固定薪酬、浮动薪酬、短期奖励薪酬、长期奖励薪酬
- 外文名
- compensation
- 概念
- 员工向所在组织获得各种形式酬劳
- 影响因素
- 岗位或个人、企业、外部环境
如果
《如果》是前中粮集团董事长宁高宁告别中粮前创作的散文诗。2016年1月5日，宁高宁正式告别中粮、前往中化集团任董事长、党组书记，临别前给中粮的同仁留下《如果》。
- 作品名称
- 如果
- 文学体裁
- 散文诗
- 创作年代
- 2016年1月
- 作者
- 宁高宁
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薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。