移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

填空题

“家文化”建设的总体目标是实施“()”、“()”、“()”三项工程,按照“()”的思路,通过各单位和全体员工的努力实践,形成具有中铁七局特色的企业文化体系。

发布日期:2020-04-13

“家文化”建设的总体目标是实施“()”、“()”、“()”三项工程,按照“()”的思路,通过各单位和...

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

CMS专题

CMS专题

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题

暂无相关推荐~

“家文化”建设的总体目标是实施“()”、“()”、“()”三项工程,按照“()”的思路,通过各单位和全体员工的努力实践,形成具有中铁七局特色的企业文化体系。

通过经营计划可以使各单位、各部门的具体目标相互协调,以保证企业总体目标的实现。这是经营计划具有的()

根据总体目标要求和各单位各部门所承担的具体目标任务,对其所需资源进行合理的分配,这体现了经营计划的()

企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。

向客户企业的所有成员发放专业的企业文化调查问卷,通过回收并整理调查问卷,诊断客户企业文化的特点。这属于哪种企业文化诊断方法()

如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的()。

企业文化的价值包括企业文化的()和企业文化的()。

企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()

企业文化的价值包括企业文化的()和企业文化的()。

如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的()。