多选题
发布日期:2020-04-11
告警统计时限
告警响应时限
告警流转时限
告警处理时限
关键绩效指标(KPI, Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。KPI可以是部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系,是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。KPI法符合一个重要的管理原理——“二八原理”。在一个企业的价值创造过程中,存在着“80/20”的规律,即20%的骨干人员创造企业80%的价值;而且在每一位员工身上“二八原理”同样适用,即 80%的工作任务是由20%的关键行为完成的。因此,必须抓住20%的关键行为,对之进行分析和衡量,这样就能抓住业绩评价的重心。KPA(Ke
系统发生故障时,监控单元将视故障情况给出告警信号,所有故障均有声光告警及文字提示。告警时,监控单元上的红色告警灯亮,蜂鸣器发出报警声,并向远端监控中心发出告警信息。
包括是现代汉语词汇,表示包含;总括。例如语文教学应该包括听、说、读、写四项,不可偏轻偏重;我说 ‘大家’,自包括你在内。
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肾阳虚型不孕症的辨治要点 。
由真菌所致的为()
JB/T4730.3-2005标准规定,对板厚不大于20mm碳素钢钢板超声波检测时,用CBI试块将工件等厚度部位第一次底波高度调整到满刻度的50%,再提高14dB作为基准灵敏度。
社会工作者小张在进行社会服务时,首先了解了服务对象的地域、语言、风俗习惯、宗教信仰等,以便与服务对象建立良好的合作关系,这体现了社会工作者对服务对象的( )伦理责任。
牛蒡子应( )。
什么是财务监督?
开始菜单中有很多程序,能从此处删除不需要的程序吗?
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