单选题
培训经济学中，培训直接成本与培训间接成本之和为（）。
发布日期：2020-04-13
培训投资
培训资本
培训经费
培训成本
试题解析
直接成本
直接成本是“间接成本”的对称。可以便捷予以对象化的生产耗费。即费用的发生与特定的产品或劳务存有直接的关联。通常为变动成本，但也可能是固定成本。
- 中文名
- 直接成本
- 方式
- 变动成本，固定成本
- 对称
- 间接成本
- 外文名
- direct cost
- 出处
- 《英汉证券投资词典》
- 释义
- 费用的发生与特定的产品或劳务存有直接的关联
间接成本
间接成本是“直接成本”的对称。不能便捷予以对象化的生产耗费。即费用的发生与多种产品或劳务存有关联。间接成本需要先归集，然后再按一定的标准予以间接的对象化。
- 中文名
- 间接成本
- 主要包括
- 括
- 外文名
- indirect cost
- 前提
- 生产费用
培训
培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
- 中文名
- 培训
- 作用
- 知识
- 外文名
- training
- 对象
- 任何自然界需要改变的有智慧生物
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