单选题
培训经济学认为，培训是指根据（）的需要，按照职业岗位的要求对具有劳动能力的人进行的专业的培养和训练。
发布日期：2021-03-18
A
企业发展战略
B
员工职业生涯规划
C
经济发展
D
现代生产和科技发展
试题解析
经济学
经济学课程是由何伟军为课程负责人，三峡大学为主要建设单位的国家级一流本科课程。
- 中文名
- 经济学
- 课程负责人
- 何伟军
- 主要建设单位
- 三峡大学
- 类别
- 国家级一流本科课程
培训
培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
- 中文名
- 培训
- 作用
- 知识
- 外文名
- training
- 对象
- 任何自然界需要改变的有智慧生物
职业
《职业》杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管的职业指导、职业教育、就业服务、人力资源类国家级权威刊物，是全国职业指导工作刊物、国家职业教育核心刊物。《职业》杂志的核心读者为职场精英或致力于成为职场精英的人士，主要涵盖职场白领、企业管理者、企业人力资源经理、大学生、职业教育工作者及公务员。国内50多位领导及著名专家学者是本刊专家团成员。
- 中文名
- 《职业》杂志
- 主管单位
- 中华人民共和国劳动和社会保障部
- 出版周期
- 旬刊
- 国际刊号
- ISSN
- 定价
- 6.00元
- 主编
- 黄卫来
- 语种
- 汉语
- 主办单位
- 中国劳动社会保障出版社
- 国内刊号
- 11-4601/D
- 邮发代号
- 2-416
- 社长
- 陈淮
- 执行主编
- 李黄珍
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