多选题
张某人职后由于专业技术有限不能胜任其工作，经过公司培训和换岗仍不能胜任工作。甲公司打算解除其与张某的劳动合同。在下列哪些情形下，该公司不能解除劳动合同。（ ）
发布日期：2021-08-30
张某正处于怀孕期间
张某非因工负伤，在规定的医疗期内
张某被选举为该单位的职工代表，尚在任期内
张某由于与工作无关的犯罪，已经被判处有期徒刑
试题解析
医疗期
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发1 9 9 4 4 7 9号）第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
- 中文名
- 医疗期
- 计算方法
- 时间
- 发号
- 1994479号
张某
杭州人。善西洋诸奇器，其所作自鸣钟、千里镜之类，精巧出群。
- 中文名
- 张某
- 民族
- 汉
- 时代
- 清
- 国籍
- 中国
- 籍贯
- 杭州
- 出处
- 《见闻录》
妊娠
妊娠是胚胎和胎儿在母体内生长发育的过程。成熟卵子受精是妊娠的开始，胎儿及其附属物自母体排出是妊娠的终止。妊娠是非常复杂而变化极为协调的生理过程。
- 传染性
- 无传染性
- 所属科室
- 妇儿科 - 产科
- 西医学名
- 妊娠
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此试题出现在
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赵某在某公司工作2年，但并未与该公司签订劳动合同，若需认定赵某与该公司的劳动关系可参照（）。
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赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期时，公司提出续订时，赵某有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同。
赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期时，公司提出续订时，赵某有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同。
关于赵某与该公司订立劳动合同的说法，正确的是（ ）。