名词解释题
绩效奖励计划
发布日期：2021-03-13
试题解析
长期绩效奖励计划
长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在一年以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。之所以要将衡量周期界定在一年以上，是因为企业的许多重要战略目标都不是在一年以内能够完成的，长期绩效奖励计划的支付通常是以三到五年为一个周期。长期绩效奖励计划强调长期规划和对企业未来可能产生影响的那些决策，有助于企业招募、保留和激励高绩效的员工，为企业的长期资本积累打下良好的基础。
- 中文名
- 长期绩效奖励计划
- 绩效衡量周期
- 在一年以上
- 内容
- 现股计划、期股计划以及期权计划
- 外文名
- Long-term performance reward scheme
- 特点
- 增强所有者意识
成功分享计划
成功分享计划：又称目标分享计划，它的主要内容是运用平衡计分卡方法来为某个经营单位制定目标，然后对超越目标的情况进行衡量，并根据衡量结果对经营单位提供绩效奖励，和收益分享计划、利润分享计划以及团队奖励计划一样都属于群体绩效奖励计划。
- 中文名
- 成功分享计划
- 又称
- 目标分享计划
- 包括
- 收益分享计划、利润分享计划
- 外文名
- success sharing plans
- 内容
- 平衡计分卡方法为单位制定目标
绩效奖励
所谓绩效奖励计划，是指员工的薪酬随着个人、团队或者组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计。由于绩效奖励计划是建立在对员工行为及其实现组织目标的程度进行评价的基础之上的，因此，绩效奖励计划有助于强化组织规范，燕肠员工满整自己的行为，并且有利于组织目标的实现。
- 中文名
- 绩效奖励
- 外文名
- Performance reward
标签： 绩效奖励计划
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
支气管扩张并感染（）
马钱子成人的一日常用量按照2010年版《中华人民共和国药典》是（）
心电图图形各波段如何命名和意义是什么？
原发性肝癌患者出现低血糖、红细胞增多症、高胆固醇和高血钙的主要原因是（ ）。
在审定培训评估方案时，对评估指标体系的审定要素有（）。
冲洗悬垂、耐张绝缘子串、瓷横担时，应从（）依次冲洗。冲洗支柱绝缘子及绝缘瓷套时，应从下向上冲洗。
中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障，集中体现着中国特色社会主义政治的上层建筑。
关于限仓制度，以下说法正确的是（）。
下列抗精神病药物中，哪个无锥体外系反应（）
品牌策划要以消费者的需求和消费心理为中心，以刺激消费者购买为目的。（）