单选题
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?
发布日期：2022-07-09
A
自我中心式、非理性化家族管理
B
以人为中心、非理性化家族管理
C
以人为中心、理性化团队管理
D
自我中心式、理性化团队管理
试题解析
活动主体
活动主体，是指垫付活动资本、承担活动风险、享受活动收益的个人或组织。例如，企业政府、事业单位或社会团体。
- 中文名
- 活动主体
- 定义
- 垫付活动资本、承担活动风险、享受活动收益的个人或组织
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
视为
视为（英语：Deem），在法律上用以将事物虚拟为有别于其实际状态的另一物。
- 中文名
- 视为
- 拼音
- shì wéi
- 外文名
- Deem
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